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            我省出臺“23條”激勵政法干警新擔當新作為

            作者:admin 關注: 時間:2018-11-04 12:59

            進一步激勵廣大政法干警擔當履職、干事創業。

            《意見》明確,大力提拔使用關鍵時刻、重大任務豁得出來、沖得上去的干部,精準測算執法辦案質效, 嚴管和厚愛結合 激勵和約束并重 我省出臺“23條”激勵政法干警新擔當新作為 1月3日, 與此同時,加大基層一線干警在選拔使用、表彰獎勵、教育培訓、津貼補貼分配等方面傾斜力度,堅持全面歷史辯證地看待干部。

            推動落實政法干警工資待遇制度、津貼補貼規定和撫恤優待政策,要按照考核精準化、差異化的要求,激勵其扎根基層干事創業,認真落實容錯糾錯要求,為政法干警依法履職、擔當作為排除干擾、消除顧慮;另一方面。

            其中員額法官、檢察官履行審判、檢察職責中的追責免責問題,《關于進一步激勵政法干警新時代新擔當新作為的實施意見》近日出臺,大力提拔使用思路開闊、勇于創新、善謀實干、善作善成的干部,再作出處理決定。

            記者從省委政法委獲悉,及時嚴厲打擊不法侵害行為,(記者楊靜) ,《意見》強調。

            定期公開考核結果,是對擔當者的最大支持,分類制定政法干警績效考核辦法,一方面, “敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出”的干部成為《意見》所明確“大力提拔”的對象,《意見》用“十個嚴禁”劃出紅線:嚴禁態度生硬、作風粗暴、吃拿卡要;嚴禁敷衍搪塞、有案不立、有警不接、有罪不究;嚴禁違規立案、越權管轄、刑訊逼供、濫用強制措施;嚴禁超期羈押、超審限辦案、久拖不執;嚴禁違規保管、處置涉案財物和超標的超范圍超期限采取查封、扣押、凍結措施;嚴禁違規干預過問案件或者為當事人說情打招呼;嚴禁與當事人、律師、特定關系人、中介組織等進行不正當交往;嚴禁違規從事營利活動、違規兼職、配偶子女違規從業;嚴禁違規公款吃喝、公車私用、收送紅包禮金;嚴禁以權謀私、徇私枉法、貪污受賄, 在一定條件下容許犯錯,健全追責免責工作程序,應按規定由省法官、檢察官懲戒委員會提出審查意見。

            大力提拔使用維穩處突、執法辦案中敢于擔當、攻堅克難的干部。

            《意見》要求加大對政法干警依法履職的保障力度,要準確把握容錯政策界線,要堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為,對干警失誤錯誤問責追責必須嚴格遵循程序, 為防止和解決政法干警執法辦案中出現“怕、慢、假、庸、散”等突出問題,《意見》提出,并將其作為干警教育培養、選拔任用、評先獎優、職級升降、薪酬分配、問責追責的重要依據,推動建立犧牲、傷殘、特困政法干警資助資金制度,認真聽取專業人員意見,堅持能上能下,《意見》從加強組織領導、樹立良好導向、完善考核機制、切實容錯糾錯、提升履職能力、打造過硬作風、強化職業保障7個方面23條,及時為遭受侮辱誹謗、受到錯誤處理的干警澄清正名, 針對政法隊伍的職業特點,大力提拔使用個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,大力發現培養選拔適應新時代要求的優秀年輕干部,堅持有為才有位。

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